Una estafa de trabajo desde casa es una estafa que atrae a la gente que está buscando empleo y que sólo quieren un trabajo que puedan hacer de forma remota. Por lo general, estas estafas de empleo hacen creer que se van a tener grandes beneficios y compensaciones, por lo que es más probable que los solicitantes de empleo caigan en este tipo de estafas. El principal objetivo de los ciberdelincuentes que usan estas estafas de trabajo desde casa es robar la información de identificación personal de un solicitante de empleo o conseguir que le envíe dinero al estafador. Si un estafador tiene éxito y consigue engañar a un solicitante de empleo, el solicitante de empleo es vulnerable a la pérdida financiera y a que le usurpen su identidad en Internet.
Tipos de estafas de trabajos desde casa mas habituales
Estafa de trabajo de reenvío
En una estafa de trabajo de reenvío, las tareas consisten en recibir, reembalar y reenviar paquetes a una dirección específica, normalmente en el extranjero. Estos paquetes a menudo se llenan de dispositivos que hay que probar para determinar si funcionan. Los paquetes en las estafas de reenvío contienen productos que se han comprado con tarjetas de crédito robadas, lo que significa que actúa como la «mula» del estafador enviándola al extranjero, en lugar de hacerlo ellos.
Estafa de trabajo de MLM
Las empresas de marketing multinivel (MLM) reclutan a personas para vender sus productos y servicios mediante ventas de una persona a . Algunos trabajos de MLM son legítimos pero la mayoría son estafas piramidales que aún no se han capturado, según la Comisión Federal de Comercio (FTC). Las empresas falsas prometen a la gente que se inscribe que recibirán una cuantiosa comisión por reclutar a otras personas. De esta forma se asegura que el ciclo de la estafa continúa.
Estas supuestas empresas a menudo insisten en que si queremos ganar más dinero, necesitamos contratar gente nueva para el marketing multinivel. En un programa legítimo de marketing multinivel, podrá ganar dinero vendiendo los productos que ofrece, incluso si no contrata a otros. Algunas empresas de marketing multinivel también cobran tarifas iniciales para unirse y, a menudo, les exigen que compren tanto inventario que no podrán vender, lo que significa que no obtendrán ganancias.
Servicio de colocación fraudulento
Los servicios de colocación son firmas y agencias que colaboran con las empresas para encontrar candidatos. Si bien muchos servicios de colocación laboral son legítimos, algunos no lo son y en realidad son estafas. Los estafadores engañan a quienes buscan empleo y promueven ofertas de trabajo falsas u obsoletas. También cobran una tarifa a quienes buscan empleo por utilizar su “servicio”. Los servicios de empleo legítimos nunca te cobran una tarifa, sólo la empresa que te contrata. Entonces, si se encuentra con esta estafa mientras busca trabajo desde casa, evite interactuar con el reclutador.
Relleno de sobres
Las estafas de trabajo de relleno de sobres anuncian un trabajo que consiste en rellenar sobres para una empresa y ofrecen un alto pago semanal. Debido a que el trabajo suena fácil de hacer y supuestamente pagan un buen dinero, las personas tienden a caer en esta estafa. La única forma en que alguien puede comenzar a hacer este trabajo es hacer un pago único, entre $15 y $40 para recibir los materiales necesarios para comenzar. Después de enviar su pago al estafador, la víctima recibirá su primera misión por correo. Cuando abra la carta, hay un trozo de papel que dice que el verdadero trabajo no es llenar sobres sino reclutar a más personas y engañarlas para que cometan la misma estafa.
Estafa de trabajo de entrada de datos
Los trabajos de entrada de datos ilegales afirman que se puede ganar mucho dinero haciendo poco trabajo. Cuando una persona es víctima de un fraude de entrada de datos y se le ofrece un puesto de trabajo, se le informa que debe pagar la matrícula o compartir la información de su cuenta bancaria. Si el salario para un puesto de entrada de datos es superior al promedio, tienes que investigar más sobre la empresa antes de presentar la solicitud ya que podría tratarse de una estafa de este tipo.
Cómo detectar una estafa de trabajo desde casa
Si estás buscando hacer un trabajo desde casa, hay varias señales que debes saber para identificar una estafa de este tipo.
Una oferta que parece demasiado buena para ser verdad
El tiempo que tardan los solicitantes de empleo en encontrar un empleo varía. Para algunas personas, esto puede llevar meses, a veces incluso un año. Por esta razón, quienes buscan empleo a menudo ignoran las señales de advertencia y aceptan ofertas de trabajo que creen que son exactamente lo que están buscando. En algunos casos, estas ofertas de trabajo resultan ser estafas y las personas suelen ser estafadas porque la oferta de trabajo parece demasiado buena para dejarla pasar. Si sabe que una oferta de trabajo parece demasiado buena para ser verdad porque el salario está por encima del promedio, investiga más a fondo sobre la empresa para saber si puedes confiar en ella.
Solicitudes de información personal
Al recibir una oferta de trabajo, es normal que los reclutadores de empleo soliciten que les envíen información personal, pero solo después de haber firmado la oferta de trabajo. Si un reclutador de empleo te pide información personal al principio del proceso de la entrevista, esto debe ser una señal de alerta inmediata. Los reclutadores de empleo nunca pedirán información de tarjetas de crédito, por lo que si un reclutador lo pide, se debe cortar el contacto con ellos de inmediato.
Le solicita que deposite un cheque o envíe dinero
Ninguna empresa legítima pedirá que le enviemos dinero para empezar a trabajar, por lo que si un empleador menciona este tema, lo mejor es alejarse de esta oferta y denunciarla. El rebote de cheques también es muy común en las estafas de empleo, por lo que hay que tener mucho cuidado al depositar cheques. Si un empleador pide depositar un cheque y dice que se le envíe parte del dinero en el cheque una vez que lo haya depositado, es una estafa en toda regla. No debes seguir ninguna de sus instrucciones.
Correos electrónicos no profesionales
Una parte importante del proceso de entrevista de trabajo es prestar atención al modo en que el reclutador se comunica con nosotros. Si se comunica a través de correo electrónico y los correos electrónicos que envía contienen errores como faltas de ortografía, es una señal de que se trata de un estafador y tenemos que tener cuidado. Otra señal que hace a un correo electrónico poco profesional y sospechoso es la falta de firma en la parte inferior del mensaje. La mayoría de las empresas requieren que los empleados siempre tengan una firma de correo electrónico. Estas firmas de correo electrónico generalmente muestran el logotipo de la empresa.
Si el empleador que se pone en contacto con nosotros tiene faltas de ortografía en sus correos electrónicos y no tiene una firma, podemos sospechar ya, seguramente sea un estafador.
La empresa no tiene un sitio web o su sitio web parece apresurado
Un sitio web dice mucho sobre una empresa. Si el sitio web de una empresa tiene faltas de ortografía, errores gramaticales, imágenes borrosas o el texto del sitio web no tiene ningún sentido o no se relaciona con la temática de la empresa, es probable que la oferta de trabajo sea una estafa y que la empresa ni siquiera exista.
Los sitios web oficiales de las empresas pasan por varias aprobaciones, por lo que cualquier texto en ellos debe tener sentido y no debe tener errores ortográficos o gramaticales. Si tiene faltas de ortografía, investigue a la empresa a fondo antes de confiar y aceptar una oferta.
Proceso de entrevistas inadecuado
Otra señal de estafa a la que debemos prestar atención es a un proceso de entrevistas inadecuado Por ejemplo, si no hay ningún proceso de entrevistas o ningún proceso de selección, es una señal clara de que algo no va bien. Algunas otras señales de alerta que debemos tener en cuenta durante un proceso de entrevista son las siguientes:
- El entrevistador no sabe qué responder cuando hacemos preguntas sobre la empresa
- Inconsistencias cuando el entrevistador habla sobre la empresa (por ejemplo, dice una cosa sobre la empresa y luego, más adelante, dice todo lo contrario)
- El entrevistador no está organizado (por ejemplo, llega tarde o no tiene preguntas preparadas)
